淄博拓展流程与意义

　　很多人对于团队拓展培训并没有明确的概念，本期长青小编以淄博拓展为例，详细说说团队建设的流程以及它的意义。

　　第一步：参与团队需求调查。对活动计划的设计，活动场地和拓展设施以及培训结束后的效果进行评估。淄博拓展培训公司需要根据客户的需求，先对团队有个大概的了解，比如大概的团队人数，男性和女性的比例，年龄分布，以及大家参与拓展培训想通过团建活动来达到什么目标，等等，并且需要清楚地记录团队的基本信息。

　　在淄博团建来说，通过品质培训活动，旨在创造各类场景，触及知行人的心理、体魄和品格。以开放稳定的态度迎接挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，从而达到锐意进取的良好效果。启发个人情感，提高自己能力，融入团队小组。具体目标如下：

　　1.增强同事/学生的团队合作意识。

　　2.帮助彼此认识到沟通在团队工作中的重要性。

　　3.训练大家学习适应社会结构变化的能力。

　　4.加强队员之间的相互信任。

　　5.加强成员之间的情感交流。

　　第二步：设计活动计划，根据淄博拓展团队的早期了解和团队的实际情况，制定合适的发展计划，包括说明计划、优化和修改计划、后勤准备等。

　　第三步：活动现场重要的是现场设施。所有的准备和计划都是为了活动现场的顺利进行，能够更好的实现本次拓展活动的目的，这部分很重要。一般来说，只要做好了准备工作，活动现场的执行就不会出现其他情况。

　　最后，培训工作结束后的效果评估，淄博拓展活动是否有效，需要对教学活动方式进行各方面的评估。通常使用的方法是问卷调查，让参与人员通过一系列相关问题来回答和提出建议。一方面，一方面可以使拓展活动的收益更好的运用到生活工作中来；另一方面，参与人员可以为淄博团建执行团队提出一些建议，这样淄博团建团队可以更好地改善提高自家的缺点。

　　团建方案理论特点。

　　淄博拓展项目整合培训内容包括室内项目和室外项目。在整个培训过程中，身心活动充分整合，充分体验和感受项目的设施，并分享彼此的经验和感受。一系列活动使参与者能够在整个培训过程中保持强烈的热情和参与度，项目环节设计彼此联系，经过项目实操，达到基本理论的认识和理解，然后分享和讨论，形成理论，然后将其应用到实际的工作、生活中。